Sporovi između zaposlenih i poslodavaca jedan su od najčešćih oblika radnih parnica u Srbiji. Od neisplaćenih zarada i prekovremenih sati, preko nezakonitih otkaza, pa sve do spornih ugovora o radu – sudovi su gotovo svakodnevno suočeni sa ovakvim slučajevima. U vremenu kada tržište rada postaje sve fleksibilnije, a konkurencija sve […]